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Für Nichtmitglieder
„Ich krieg’ den Job“ – Erfolgsstrategien für die erfolgreiche Jobsuche und wie Sie berufliche Netzwerke dabei nutzen können
Kurs-ID: 950.037
Ziele & Inhalte
Der Bewerbungsprozess beginnt weit früher als beim Schreiben von Bewerbungsunterlagen. Mit diesem Seminar machen Sie sich fit für die Jobsuche. Zielgerichtete Informationen rund um den gesamten Bewerbungsprozess und das Vorstellungsgespräch helfen Ihnen, Ihre individuelle Bewerbungsstrategie zu entwickeln und sich erfolgreich im Vorstellungsgespräch zu präsentieren und insbesondere auch die Spielregeln für Video-Interviews zu beherrschen.
Wir werden mit einem Perspektivwechsel auf die Fragestellung eingehen, welche unterschiedlichen Erwartungen die Vertreter aus den Personal- und Fachbereichen haben und warum nicht immer der/die fachlich beste Kandidat:in den Job bekommt. Anhand praktischer Beispiele erhalten Sie zudem einen fundierten Einblick in die Bedeutung von beruflichen Netzwerken und wie Sie diese auf seriöse Art - im persönlichen Kontakt wie auch virtuell - nutzen können. Schließlich lernen Sie Ihren persönlichen Marktwert zu ermitteln und in der Gehaltsverhandlung zu punkten.
Über die Kursleitung
Personalentwicklung – Training – Coaching, Rödermark
Doris Brenner ist seit 1998 freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung. Sie besitzt Fach- und Führungserfahrung in der Wirtschaft und war lange Zeit im strategischen und operativen Personalwesen tätig. Im Rahmen ihrer Beratungstätigkeit führt sie auch Interviewtrainings für Personalverantwortliche und Führungskräfte durch und kennt daher deren Erwartungen und Wünsche aus erster Hand.
Doris Brenner ist Autorin zahlreicher Publikationen zu den Themen Bewerbung, Testverfahren, Assessment-Center, Berufsplanung und Arbeitstechniken mit einer Gesamtauflage von über 600.000 Exemplaren. Die studierte Betriebswirtin ist Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V. und besitzt viel Erfahrung speziell in der Beratung von Naturwissenschaftlern.
Zielgruppe
Chemiker:innen (Berufseinsteiger:innen oder Berufserfahrene), die sich für den Bewerbungsprozess fit machen wollen.